Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc do các phòng ban tiến hành lao động có cơ sở những vùng đất này.
Văn bản cho phép này chấp thuận lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc tại Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam chính thức, là một phần trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ liên quan đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Do vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố thiết yếu để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp chấm dứt quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"