Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Hành nghề ở các bộ phận vận dụng nhân lực có nơi làm việc chính nơi địa phương này.
Chứng chỉ này chấp thuận lao động nước ngoài được đồng ý hoạt động tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận lao động ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục đề nghị cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn tất kịp thời, và cũng các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới."
" Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú."
" Như vậy, các chỉ tiêu để cấp phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:"
" 1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;"
" Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;"
" 5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động."
" Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Lợi ích của Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1:"" Trình đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh"
" Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2:"" Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" -Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động."
" - Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"