Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Đi làm do các bộ phận xài người làm việc có địa chỉ chính nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này duyệt người từ nước khác được thừa nhận làm việc tại Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho cơ quan sử dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, đồng thời cung ứng dịch vụ liên quan đến người bên ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Cho nên, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Quy trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"