Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Hành nghề trong các nhóm khai thác lực lượng lao động có nơi làm việc chính nơi địa bàn này.
Chứng chỉ này thừa nhận lao động nước khác được chấp thuận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí không quá cao, thời gian hoàn thành nhanh, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Theo đó, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác cũng là yếu tố cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các tiêu chí để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn tất xong quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Thủ tục gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"