Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Hành nghề do các cơ quan khai thác công nhân có địa chỉ chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý lao động nước ngoài được phép làm việc ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác tại Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp thủ tục xin cấp phát Chứng chỉ lao động đối với người nước ngoài. Với chi phí không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ chóng vánh, đồng thời các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Cho nên, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các tiêu chí để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc của người làm việc.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"