Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Chạy việc trong các nhóm thực hiện nhân công đặt trụ sở các khu vực này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận lao động nước ngoài được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác ở Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, cùng với đó cung cấp các dịch vụ liên quan đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Do đó, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần cần thiết để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Quá trình gói Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"