Trọn gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc do các nhóm vận dụng lao động có trụ sở nơi địa phương này.
Giấy phép hoạt động này cho phép người ngoại quốc được đồng ý hoạt động ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác tại nơi Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian kết thúc lập tức, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các tiêu chí để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của lực lượng lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"