Trọn gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Lao động ở các cơ sở lợi dụng lực lượng lao động được đặt tại các địa phương này.
Chứng chỉ này cấp phép người quốc tế được sự cho phép hoạt động ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi lao động tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp thủ tục xin cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, kèm theo các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của lực lượng lao động.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"