Trọn gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc ở các đơn vị chức năng sử dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính nơi vùng đất này.
Giấy tờ này thừa nhận lao động nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền công tác trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với mức chi phí phù hợp, thời gian kết thúc nhanh, cùng với đó các dịch vụ có sẵn liên kết đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Theo đó, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của các nhân viên.

Quy trình thủ tục trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"