Trọn gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Công tác vào các cơ quan dùng lao động có văn phòng chính các khu vực này.
Giấy phép lao động này cấp phép người quốc tế được thừa nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc. Với giá thành không quá cao, thời gian hoàn tất lập tức, cùng với đó là các dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc cũng là yếu tố tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Quy trình dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động đối với người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"