Trọn gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Chạy việc ở các phòng dùng lao động đặt trụ sở các địa bàn này.
Giấy phép lao động này duyệt lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam đúng luật, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với giá thành phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh gọn, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Vì thế, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới."
" Người nước ngoài khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cốt yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú."
" Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:"
" 1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;"
" 3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;"
" Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;"
" 5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động."
" Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc thuộc về người lao động.

Quy trình trọn gói thủ tục Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc
Bước 1:"" Gửi đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh"
" Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động"
" - Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động."
" - Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"