Trọn gói dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc tại các phòng ban khai thác công nhân có nơi làm việc chính nơi vùng này.
Văn bản cho phép này đồng ý lao động nước ngoài được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền thực hiện công việc ở nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục tiêu lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn có mối quan hệ đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố có giá trị để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của lực lượng lao động.

Quy trình trọn gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"