Trọn gói dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc vào các nhóm thực hiện lực lượng lao động có trụ sở các khu vực này.
Chứng chỉ này chấp thuận người ngoài quốc được đồng ý làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ lập tức, đồng thời các dịch vụ được cung cấp liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và kỹ thuật viên, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Ưu thế của Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc của công nhân.

Tiến trình dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"