Trọn gói dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc ở các phòng ban thực hiện công nhân đặt trụ sở ở nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này cho phép người ngoại quốc được công nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một phần trong yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với giá phù hợp, thời gian kết thúc sớm, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp xong quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Quy trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"