Trọn gói dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Lao động ở các đơn vị chức năng sử dụng lao động tay chân có cơ sở ở nơi nơi đây.
Giấy tờ này duyệt người từ nước khác được phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc. Với số tiền phải chăng, thời gian hoàn tất ngay lập tức, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chọn lọc lao động bên ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Theo đó, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của các nhân viên.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"