Trọn gói dịch vụ xin cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>
Giới thiệu Dịch vụ
Chứng chỉ này chấp thuận người quốc tế được đồng ý hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong những yếu tố then chốt để được cấp phát mục đích lao động song song có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp thủ tục xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, cùng lúc đó là các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...
Quy định của pháp luật
Lắm doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một thành phần thiết yếu để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp chấm dứt thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp của lực lượng lao động.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bộ chứng từ để xin giấy phép lao động dành cho người làm việc từ nước ngoài bao gồm:
Đơn đề nghị đăng ký cấp giấy phép lao động dành cho lao động đến từ nước ngoài. Áp dụng mẫu đơn số 11/PLI
Giấy khám sức khỏe của người tham gia lao động. Giấy này được cấp tại quốc gia ngoài hoặc trong lãnh thổ Việt Nam theo yêu cầu (thời gian 12 tháng)
Giấy tờ lý lịch tư pháp hoặc văn bản chứng nhận của người lao động trong công ty, không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Phiếu lý lịch này không vượt quá thời hạn 6 tháng
Văn bản chứng minh về vị trí, công việc hiện tại
Sẵn sàng 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính từ ngày gửi hồ sơ.
Văn bản về việc đã đồng thuận cần sử dụng công nhân nước ngoài. Văn bản này do cơ quan có quyền quyết định.
Sao y hộ chiếu bản sao chứng thực, chứng thực và còn giá trị
Giấy tờ khác liên quan đối với người lao động theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Công nhân cần xem xét kỹ vấn đề này trong quá trình chuẩn bị hồ sơ:
Các chứng từ quy định tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu giấy tờ được phát hành ở quốc tế thì cần phải hợp pháp hóa tại cơ quan lãnh sự. Chứng từ thuộc trường hợp được miễn giảm hợp pháp hóa qua lãnh sự được làm thành tiếng Việt, xác nhận theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Quy trình thực hiện
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"
Phí Dịch vụ
Thời điểm kết thúc 20 - 25 ngày, với các dịch vụ được cung cấp như:
- Cấp giấy phép lao động lần đầu;
- Gia hạn giấy phép lao động;
- Cấp lại giấy phép làm việc.
Tuy vậy, trước và sau khi xin giấy phép lao động Zluat cung cấp thêm các dịch vụ ví dụ như: - Trước khi bắt đầu thủ tục xin giấy phép lao động: Giấy xác nhận lý lịch tư pháp - Toàn diện từ 1410926 Sau khi nhận được giấy phép lao động: Giấy phép tạm trú - Toàn diện từ 4433050 Liên lạc với Luật sư Zluat để được hỗ trợ và tư vấn
Cung cấp miễn phí ngay hôm nay!