Trọn gói dịch vụ xin cấp Giấy phép làm việc đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Hành nghề ở các cơ sở xài công nhân có trụ sở các nơi đây.
Giấy tờ này xác nhận lao động nước khác được phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc chóng vánh, cheo đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Do đó, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động cũng là yếu tố mấu chốt để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty kết thúc quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của người lao động.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"