Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Hành nghề trong các nhóm áp dụng nhân lực có nơi làm việc chính ở vùng này.
Văn bản cho phép này đồng ý người ngoại quốc được đồng ý công tác tại Việt Nam hợp pháp, công tác tại tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép làm việc ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong số yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp dịch vụ trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài. Với giá vừa phải, thời gian kết thúc nhanh chóng, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Theo đó, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Quy trình thủ tục trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"