Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Đi làm tại các đơn vị thực hiện nhân lực có địa chỉ chính ở nơi vùng này.
Giấy phép lao động này xác nhận người ngoại quốc được phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, làm việc tại phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép thực hiện công việc tại Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc cấp tốc, cheo đó cung cấp các dịch vụ được kết nối đến người nước ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp xong thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của các nhân viên.

Tiến trình dịch vụ trọn gói Giấy phép công tác dành cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"