Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Đi làm ở các đơn vị chức năng lợi dụng công nhân có trụ sở chính ở vùng này.
Giấy phép này duyệt người nước ngoài được thừa nhận làm việc cho tại Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể hoạt động trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện cốt yếu để được cấp phát lý do làm việc song song có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư. Với giá thành không quá cao, thời gian kết thúc chóng vánh, cheo đó cung ứng dịch vụ có tác động đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và kỹ thuật viên, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động cũng là yếu tố mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các yếu tố để cấp giấy phép công tác cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của lực lượng lao động.

Thủ tục thủ tục Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"