Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Công tác vào các đơn vị xài nhân công có địa chỉ chính ở nơi khu vực này.
Chứng chỉ này duyệt người nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền công tác tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp thủ tục xin cấp phát Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, và cũng các dịch vụ có sẵn có tác động đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Do vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác cũng là yếu tố có giá trị để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty hoàn tất thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Quy trình thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc cần sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"