Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Chạy việc do các nhóm lợi dụng lực lượng lao động có cơ sở các nơi đây.
Chứng chỉ này duyệt người quốc tế được công nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận hoạt động tại Việt Nam hợp pháp, là một trong những yếu tố then chốt để được cấp phát lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp Luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn thiện nhanh, và cũng cung ứng dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Tiến trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"