Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc do các cơ sở sử dụng nhân lực có cơ sở các khu vực này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận lao động từ nước ngoài được sự cho phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép làm việc tại nơi Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thiện chóng vánh, cùng với đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh có giá trị để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn thành quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"