Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các phòng ban lợi dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận người quốc tế được chấp thuận thực hiện công việc ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể lao động ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp Luật sư xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với giá thành không quá cao, thời gian hoàn tất lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp hoàn thành thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc của người lao động.

Tiến trình trọn gói thủ tục Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"