Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Lao động tại các cơ quan khai thác nhân công có văn phòng chính ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này cấp phép người nước ngoài được phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác tại Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian hoàn thành ngay lập tức, đồng thời các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Cho nên, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất đông xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần cốt yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước khác gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh hoàn thành quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Tiến trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"