Trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Lao động tại các phòng tiến hành lao động có nơi làm việc chính những khu vực này.
Giấy tờ này duyệt người quốc tế được chấp thuận làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian thực hiện giấy tờ lập tức, cheo đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên nước ngoài diễn ra nhiều thay đổi. Do vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các tiêu chí nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp xong quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"