Trọn gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc tại các cơ sở thực hiện nhân lực có nơi làm việc chính các khu vực này.
Giấy phép lao động này chấp thuận lao động nước khác được đồng ý thực hiện công việc ở Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh, và cũng các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân tay nghề cao, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Bởi vậy, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới."
" Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời."
" Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho người nước khác tính cả:"
" 1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;"
" 4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;"
" 5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động."
" Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp kết thúc thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của người làm việc.

Tiến trình gói Luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1:"" Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh"
" Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2:"" Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động"
" - Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động."
" - Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"