Trọn gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc tại các tổ chức thực hiện lao động tay chân có nơi làm việc chính nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này đồng ý người quốc tế được đồng ý thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá phù hợp, thời gian hoàn thành nhanh, cùng với đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Do vậy, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều hãng đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần mấu chốt để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của lực lượng lao động.

Tiến trình trọn gói thủ tục Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"