Trọn gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc tại các cơ sở lợi dụng công nhân được đặt tại ở nơi nơi đây.
Giấy tờ này công nhận lao động nước ngoài được cấp phép làm việc cho ở Việt Nam hợp pháp, làm việc tại tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép lao động ở nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, kèm theo cung ứng dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Do đó, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các yếu tố để cấp phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của người lao động.

Tiến trình trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"