Trọn gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Hành nghề tại các nhóm vận dụng nhân lực có trụ sở chính những địa bàn này.
Văn bản cho phép này thừa nhận lao động nước ngoài được sự cho phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp Luật sư xin cấp phát Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian kết thúc nhanh chóng, kèm theo là các dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới."
" Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một phần cần thiết để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời."
" Từ đó, các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:"
" 1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;"
" 4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;"
" 5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;"
" 6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động."
" Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc
Bước 1:"" Trình đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh"
" Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động"
" - Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng."
" - Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"