Trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Hành nghề ở các cơ quan tiến hành công nhân có văn phòng chính các khu vực này.
Giấy phép lao động này xác nhận người ngoài quốc được chấp thuận hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi hoạt động tại nơi Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí phải chăng, thời gian hoàn tất kịp thời, cheo đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do vậy, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của người lao động.

Quá trình luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"