Trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Lao động trong các phòng vận dụng nhân công được đặt tại ở nơi nơi đây.
Giấy phép này chấp thuận người ngoài quốc được đồng ý làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị triển khai lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác ở Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian kết thúc chóng vánh, đồng thời các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động ngoài nước ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Vì thế, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác cũng là yếu tố cần thiết để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của công nhân.

Quy trình trọn gói dịch vụ Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"