Trọn gói hỗ trợ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Công tác ở các phòng dùng người làm việc có trụ sở những địa phương này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người từ nước khác được đồng ý hoạt động trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, công tác tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép công tác tại Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động đúng pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố quan trọng để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp phép lao động dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Lộ trình dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"