Trọn gói hỗ trợ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các phòng vận dụng nhân công có cơ sở ở địa bàn này.
Chứng chỉ này xác nhận người từ nước khác được cấp phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp gói Luật sư xin cấp Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc. Với mức giá phải chăng, thời gian hoàn thành công việc chóng vánh, kèm theo bao gồm các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Do đó, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố mấu chốt để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của công nhân.

Quá trình trọn gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"