Trọn gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Hành nghề ở các tổ chức thực hiện lao động tay chân có trụ sở chính ở khu vực này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận người nước ngoài được sự cho phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, làm việc tại tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể làm việc tại nơi Việt Nam được công nhận, là một trong số yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành phải chăng, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Vì vậy, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp chấm dứt quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của người làm việc.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"