Trọn gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép làm việc cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Nhân công nước ngoài Chạy việc ở các đơn vị dùng nhân lực được đặt tại các vùng đất này.
Giấy phép lao động này xác nhận người nước ngoài được sự cho phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị triển khai lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi hoạt động ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói thủ tục đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với người ngoại quốc. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cheo đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống tập đoàn đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần quan trọng để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của người lao động.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"