Trọn gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Đi làm trong các nhóm vận dụng lao động tay chân được đặt tại các vùng đất này.
Giấy phép lao động này thừa nhận người nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, công tác tại tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền hoạt động tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích cống hiến cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư. Với số tiền đúng mức, thời gian hoàn thành nhanh, cùng lúc đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các tiêu chí để phát hành giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Ưu thế của Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quá trình trọn gói thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"