Trọn gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Lao động ở các tổ chức thực hiện nhân lực có trụ sở chính ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này duyệt người quốc tế được thừa nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại đơn vị triển khai lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận làm việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục tiêu công việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp gói hỗ trợ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc. Với chi phí phù hợp, thời gian kết thúc ngay lập tức, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp liên quan đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên người nước ngoài diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều hãng đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một phần quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp hoàn thành thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép công tác dành cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"