Trọn gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Chạy việc vào các cơ quan sử dụng nhân công có cơ sở ở vùng này.
Văn bản cho phép này công nhận người nước ngoài được sự cho phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể thực hiện công việc tại Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát lý do làm việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian có kết quả chóng vánh, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho chức danh quản lý, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố đáng chú ý để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các chỉ tiêu để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp xong thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của người làm việc.

Tiến trình thủ tục Giấy phép công tác cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"