Trọn gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc ở các tổ chức áp dụng lực lượng lao động được đặt tại những vùng đất này.
Chứng chỉ này chấp thuận lao động từ nước ngoài được cấp phép công tác trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lao động ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nhập cư. Với giá chấp nhận được, thời gian có kết quả chóng vánh, cùng với đó là các dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc cũng là yếu tố đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Lộ trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"