Trọn gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc tại các phòng sử dụng người làm việc có trụ sở chính ở nơi nơi đây.
Giấy phép này thừa nhận người nước ngoài được công nhận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố then chốt để được cấp phát mục đích cống hiến song song có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc. Với mức chi phí không quá cao, thời gian kết thúc nhanh chóng, kèm theo là các dịch vụ gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Hàng loạt tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần thiết yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh hoàn tất thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn của người lao động.

Tiến trình trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"