Trọn gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động đối với người nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc trong các đơn vị lợi dụng nhân công có nơi làm việc chính ở vùng này.
Giấy tờ này cho phép người từ nước khác được cấp phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi hoạt động ở nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói xin cấp Giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Với giá đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, và cũng cung ứng dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Theo đó, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp pháp ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố cần thiết để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các tiêu chí để cấp giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Thủ tục gói dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"