Trọn gói hỗ trợ xin cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Lao động do các cơ sở khai thác nhân công có trụ sở những vùng này.
Văn bản cho phép này duyệt người từ nước khác được công nhận làm việc tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể thực hiện công tác ở nơi Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói xin phát Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc. Với mức giá phải chăng, thời gian thực hiện giấy tờ kịp thời, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự ngoài nước ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh có giá trị để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp xong các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"