Trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc ở các nhóm áp dụng nhân công đặt trụ sở các khu vực này.
Giấy phép lao động này duyệt lao động nước ngoài được công nhận hoạt động trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép hoạt động tại Việt Nam hợp lệ, là một trong số yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá chấp nhận được, thời gian kết thúc nhanh chóng, cheo đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Theo đó, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của người làm việc.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"