Trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Công tác do các phòng lợi dụng nhân công có văn phòng chính ở khu vực này.
Giấy tờ này cấp phép người quốc tế được phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép công tác tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cheo đó các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động bên ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố cần thiết để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các yếu tố để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp xong quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Lộ trình luật sư Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"