Trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Đi làm do các đơn vị sử dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính những địa bàn này.
Chứng chỉ này duyệt người nước ngoài được cấp phép làm việc cho ở Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền lao động tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép hành nghề cho người nước ngoài. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian hoàn thành nhanh gọn, và cũng các dịch vụ được cung cấp có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác cũng là yếu tố mấu chốt để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các chỉ tiêu để cấp phép lao động dành cho người nước khác gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Quá trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"