Trọn gói hỗ trợ xin phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các đơn vị chức năng tiến hành nhân công có cơ sở ở nơi nơi đây.
Giấy chứng nhận này thừa nhận lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền công tác tại nơi Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với số tiền chấp nhận được, thời gian hoàn thiện nhanh chóng, cùng với đó cung ứng dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Cho nên, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các tiêu chí để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của người làm việc.

Quy trình gói Luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"