Trọn gói hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Lao động trong các phòng xài nhân lực được đặt tại ở khu vực này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước ngoài được đồng ý làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể thực hiện công tác ở Việt Nam đúng luật, là một phần trong yếu tố quyết định để được cấp phát lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp thủ tục xin cấp Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ chóng vánh, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Do vậy, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần thiết yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quy trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"