Trọn gói hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Lao động tại các phòng ban sử dụng nhân lực có trụ sở những địa phương này.
Giấy tờ này duyệt lao động nước khác được công nhận làm việc cho tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc tại tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc ở Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành hợp lý, thời gian hoàn tất lập tức, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông hãng đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc theo luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp chấm dứt thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"