Trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc tại các đơn vị dùng người làm việc có địa chỉ chính ở nơi đây.
Giấy phép hoạt động này xác nhận lao động nước ngoài được sự cho phép hoạt động tại Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ xin phát Chứng chỉ lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh, kèm theo cung ứng dịch vụ liên kết đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông hãng đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới."
" Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú."
" Theo quy định, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc bao gồm:"
" 1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;"
" Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;"
" 5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động."
" Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp chấm dứt quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1:"" Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh"
" Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2:"" Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động"
" - Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng."
" - Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"